Leitbild
der Lutterbergschule Bad Lauterberg

• Wir sind eine Schule für das Leben.
  Wir bereiten als Mitglied eines Netzwerks aus Eltern, Erziehungsberechtigten, Jugendhilfe und -trägern, Betrieben, Vereinen und engagierten Privatpersonen die Schülerinnen und Schüler auf ein selbstverantwortlich führbares Leben vor.

• Wir sind eine Schule ohne Rassismus.
  Wir legen Wert auf die Besonderheiten jedes Menschen.
  Niemand wird wegen seines Geschlechtes, seiner ethnischen Herkunft, seiner Sprache, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt.
  Niemand wird wegen seiner Behinderung benachteiligt.

• Die Grundlage für unsere Arbeit ist Vertrauen und Verlässlichkeit.
  Wir begegnen allen Menschen, die mit unserer Schule zu tun haben, offen, freundlich und zugewandt.
  Unsere Schülerinnen und Schüler werden mit ihren unterschiedlichen Lernbiographien angenommen und in allen Bereichen bestmöglich unterstützt.
  Damit sich Schülerinnen und Schüler sowie Lehrerinnen und Lehrer an unserer Schule wohl fühlen, vereinbaren wir klare und verbindliche Regeln.

• Wir bereiten die Schülerinnen und Schüler auf ihr späteres Leben vor.
  Wir orientieren uns an den Prinzipien eines „entwicklungsorientierten Unterrichts“. Wir helfen den Schülerinnen und Schülern, ihre Stärken und ihre Schwächen selbst zu erkennen und an ihnen zielgerichtet zu arbeiten.
  Durch die Übernahme von Verantwortung innerhalb und außerhalb der Schule und durch zahlreiche Begegnungen mit der Arbeitswelt bauen wir Hemmschwellen ab, dem eigenen Können zu vertrauen.
  Eine differenzierte Diagnostik bildet dabei die Grundlage für eine umfassende und individuelle Förderung.

• Ein aktives Schulleben unterstützt ein gutes Schulklima.
  Es finden regelmäßig Sportwettbewerbe, Projekttage und Schulfeste statt.

• Entwicklung ist alles, Stillstand ist nichts.
  Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Schule gehört zum Selbstverständnis von Schulleitung und Kollegium.
  Die Schulleitung schafft die notwendigen Strukturen und sorgt im Rahmen des beteiligenden Führungsstils für nachhaltige Umsetzung der gemeinsam getroffenen Beschlüsse.
  Transparenz und die Weitergabe von Informationen haben einen hohen Stellenwert. Dabei finden bewährte traditionelle wie auch neue Medien Anwendung.